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调查一个人要多少钱?
栏目:最新资讯 发布时间:2021-03-22 08:50:02浏览量:344

       任何一家公司想要更好的发展,人才很重要,人才在企业发展过程中,解决遇到的问题,帮助企业快速发展,而专业的人才难寻,特别是现在的招聘市场中充斥着过度美化的简历,想要大海淘金,那么就需要一个帮手,那就是第三方背调公司,帮助企业对看中的候选人进行个人信息调查,核查简历信息是否真实。那么第三方背调,调查一个人要多少钱?下面就带大家一起来看看。

 

       首先想要了解一个人做背调要收多少钱,那么就要看这个做背调的人属于什么级别,毕竟一个保安做背调花费的资金和一个公司的CEO做背调,两者的花费的金钱肯定是不一样的,那么我们就可以将员工背景调查的对象进行分级,同时根据对象的不同,背景调查的收费也就不同。


背景调查对象以及收费标准

1、背调对象:最基层的员工(一线的操作工人、保姆、保洁人员等)

2、背调内容:基层员工做背景调查的项目,主要有身份证真实性核查和犯罪记录调查

3、背调收费:这种调查的收费十几元或者二十几元,如果量大的话,可能会更加便宜  


1、背调对象:初级专业岗位(美工、策划、IT设计、物流、仓管、IT部等等)

2、背调内容:除了基层员工必做的项目之外,还要加上教育背景核实、工商登记,薪资调查,法院诉讼记录和工作经历的核实,通常是最近的一两家公司的工作经历进行调查,采取电话背调的形式来操作。

3、背调收费:这种收费一般在几百元左右,超过1000元的比较少,除非要调查的公司特别多,但是很多时候调查时间太久远的工作记录,调查了也没有多大的意义,毕竟人是会变的,当初的候选人也许技术和经验都不足,如今的候选人可能能力非常强,所以通过当初的候选人调查来分析现在的候选人是否适合这个岗位,是不太合适的。


1、背调对象:重要敏感的岗位(财务、核心技术人员、高层管理者等等)

2、背调内容:除了以上初级岗位需要调查的内容,还包括各种专业资格证书的核实、或者海外工作经历的核实、以及是否签订保密协议、是否在媒体中有负面报道、在前任雇主的详细的工作表现和真实的离职原因等等,这些都需要调查,甚至雇主有要求,还需要对证明人的真伪进行调查,毕竟候选人也会提供虚假证明人,而假证明人提供的背调报告是无法做客观、真实的雇佣依据的。

3、背调收费:这种级别收费比较高一般在一千多或者几千,根据调查的内容深度,以及难度来计算费用,当然因为这些岗位非常重要,每个月付出的薪水也很高,所以花费一千到几千元,来保证这些专业人士的胜任工作岗位的能力,其实也挺划算的,例如一个财务因为没有做背景调查,导致能力不足的财务人员,算错了账导致公司损失几万甚至更多资金,那么是不是就得不偿失呢?所以该做背调还是得做。


       第三方背调,调查一个人要多少钱?从以上不同级别的工作人员,收费情况各不相同,但是总体来说,相对于员工风险带来的损失来说,这些背调费用还是有必要付出,除了上述所说的财务人员没做背调带来的损失,如果CEO这种级别的高管如果没做背调,发生打工皇帝学历造假的事件爆发,那么带给公司的损失是不可估量的,所以背景调查需要做,相关的费用是需要付出的,但是相对于企业可能遇到的风险,那么其实也没有特别昂贵。